U-tractは、2017年に寝屋川市でスタートし、仲間が少しずつ集まる中で、今のサロンの形ができあがってきました。 そして、私の夢だった2店舗目を、2022年1月11日に守口市にオープンすることができました。
この夢は、決して私一人では実現できませんでした。 共にサロンを支え、盛り上げてくれたスタッフのおかげです。
最近は、フリーランスとして一人で働く美容師さんも増えています。 でも、一人での限界や将来への不安の声をよく耳にします。
U-tractでは、チームワークを何より大切にしています。 一人では難しかった技術の習得や悩みも、仲間がいるから自然と相談でき、学びの幅も広がります。
「個」の力だけでなく、「仲間」の力で、成長できる環境をつくっています。
U-tractのロゴには、風になびく大きな旗が描かれています。 これは「同じ志を持つ美容師さんの目印になれるように」との想いでつくりました。
しかも、このロゴはスタンプのように押されたデザイン。 押すたびに少しずつ違う形になることから、「同じじゃなくていい、一人ひとりの個性を大切にしたい」という想いを込めています。
実際に働いているスタッフの半数以上は、サロン見学に5〜10サロンを見てきた上で 「U-tracの雰囲気が良かった！」と選んでくれたメンバーです。
そんな仲間たちの期待に応えるために、私たちは常に新しい目線で “これからの美容室のあり方”を模索し、積み上げています。
U-tractが8年間ずっと「働きやすさ」を保ち続けてこられたのは、 人との関わり方・接し方にこだわってきたからです。
年齢や経験に関係なく、上下関係のプレッシャーも、同世代同士の嫉妬や競争もなく、 お互いの価値観を尊重し合い、協力し合う関係性が根づいています。
こうしたチームワークが、U-tractを支えてきた一番の力です。
U-tractでは、「人にやさしさ、環境にやさしさ」を大切にした関係性づくりを続けてきました。 その結果、8年間、スタッフの定着率も高く、働きやすいサロンとして続けてこられました。
特に、美容師業界でよくある…
年齢層のギャップから生まれる厳しい上下関係のプレッシャー
年齢の近い美容師同士で起きがちな嫉妬や妬みによる感情
そうした人間関係のストレスとは無縁のサロンであることが、U-tractの大きな魅力です。
一人ひとりの考え方を尊重し、お互いを高め合うチームワークがあるから、 「この場所なら自分らしく働ける」と思ってもらえる職場を目指しています。
U-tractは、年齢や立場に関係なく、すべてのスタイリストが公平にチャンスを掴める教育型チームサロンを目指しています。
一般的な美容室にありがちな
“売上を抱え込むベテラン”と“活躍の場が与えられない若手”の
年齢格差構造を打破し、特に中間層のスタイリストが“アシスタント化”せず、
本来のスタイリスト業務で成果を出せる仕組みを構築します。
そのために、店舗展開を通して中間層が売上と実績を積み、
やがて店長へと昇格し、さらに役員として複数店舗をマネジメントできるキャリアパスを用意。
独立を目指さずとも、経営や運営の視点を持ちながら、美容師としての可能性を広げていける場を提供します。
「後輩の成長＝サロンの成長」となるような、
持続可能でチームワークに根ざしたサロン運営が、U-tractの描く未来です。
U-tractの歩みが気になる方は下記ボタンをクリック⇓
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寝屋川店：採用問い合わせ_TEL:072-800-4439
守口店：採用問い合わせ_TEL:06-6914-4455
U-tractの求人ページをご覧いただきありがとうございます。
U-tractは、2017年に寝屋川市でスタートし、仲間が少しずつ集まる中で、今のサロンの形ができあがってきました。
そして、私の夢だった2店舗目を、2022年1月11日に守口市にオープンすることができました。
この夢は、決して私一人では実現できませんでした。
共にサロンを支え、盛り上げてくれたスタッフのおかげです。
【チームの力】が、U-tractの原動力です。
最近は、フリーランスとして一人で働く美容師さんも増えています。
でも、一人での限界や将来への不安の声をよく耳にします。
U-tractでは、チームワークを何より大切にしています。
一人では難しかった技術の習得や悩みも、仲間がいるから自然と相談でき、学びの幅も広がります。
「個」の力だけでなく、「仲間」の力で、成長できる環境をつくっています。
一人ひとりが主役になれる美容室へ
U-tractのロゴには、風になびく大きな旗が描かれています。
これは「同じ志を持つ美容師さんの目印になれるように」との想いでつくりました。
しかも、このロゴはスタンプのように押されたデザイン。
押すたびに少しずつ違う形になることから、「同じじゃなくていい、一人ひとりの個性を大切にしたい」という想いを込めています。
U-tractが選ばれる理由
実際に働いているスタッフの半数以上は、サロン見学に5〜10サロンを見てきた上で
「U-tracの雰囲気が良かった！」と選んでくれたメンバーです。
そんな仲間たちの期待に応えるために、私たちは常に新しい目線で
“これからの美容室のあり方”を模索し、積み上げています。
一番の強みは【スタッフの関係性】
U-tractが8年間ずっと「働きやすさ」を保ち続けてこられたのは、
人との関わり方・接し方にこだわってきたからです。
年齢や経験に関係なく、上下関係のプレッシャーも、同世代同士の嫉妬や競争もなく、
お互いの価値観を尊重し合い、協力し合う関係性が根づいています。
こうしたチームワークが、U-tractを支えてきた一番の力です。
一番の強みは【スタッフの関係性】。だから、安心して働ける。
U-tractでは、「人にやさしさ、環境にやさしさ」を大切にした関係性づくりを続けてきました。
その結果、8年間、スタッフの定着率も高く、働きやすいサロンとして続けてこられました。
特に、美容師業界でよくある…
年齢層のギャップから生まれる厳しい上下関係のプレッシャー
年齢の近い美容師同士で起きがちな嫉妬や妬みによる感情
そうした人間関係のストレスとは無縁のサロンであることが、U-tractの大きな魅力です。
一人ひとりの考え方を尊重し、お互いを高め合うチームワークがあるから、
「この場所なら自分らしく働ける」と思ってもらえる職場を目指しています。
「成長の連鎖で、美容師人生を豊かに。」
U-tractは、年齢や立場に関係なく、すべてのスタイリストが公平にチャンスを掴める教育型チームサロンを目指しています。
一般的な美容室にありがちな
“売上を抱え込むベテラン”と“活躍の場が与えられない若手”の
年齢格差構造を打破し、特に中間層のスタイリストが“アシスタント化”せず、
本来のスタイリスト業務で成果を出せる仕組みを構築します。
そのために、店舗展開を通して中間層が売上と実績を積み、
やがて店長へと昇格し、さらに役員として複数店舗をマネジメントできるキャリアパスを用意。
独立を目指さずとも、経営や運営の視点を持ちながら、美容師としての可能性を広げていける場を提供します。
「後輩の成長＝サロンの成長」となるような、
持続可能でチームワークに根ざしたサロン運営が、U-tractの描く未来です。
U-tractの歩みが気になる方は下記ボタンをクリック⇓
U-tractの歩み
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各店電話からのお問合せも可能です！
寝屋川店：採用問い合わせ_TEL:072-800-4439
守口店：採用問い合わせ_TEL:06-6914-4455