U-tractでは、技術の成長を全力でサポート！
一人じゃない。みんなで成長できる環境があります。
CUT・COLOR・PERMなど、技術ごとのレッスンを週1回ペースで先輩美容師が開催！
営業中に聞けなかったことや、つまずいた技術もみんなでシェアできるので、
「質問しにくい」なんてことはありません◎
相談しやすく、技術の理解が深まるあたたかいレッスンです。
多くのサロンでは、後輩指導は“ボランティア”であることが一般的。
でも、U-tractは違います！
先輩美容師にはレッスンごとに報酬を支給！
そのため、教える側にもやりがいと責任があり、質の高い指導が実現しています。
少人数サロンならではの個別対応型の教育体制。
練習中の技術も、実際のお客様に入客しながら、先輩が丁寧にサポート＆チェック！
苦手を一つずつクリアしながら、リアルな現場で着実に経験値を積むことができます。
自分のペースでじっくり学びたい方も、早くお客様に入って経験を積みたい方も、
どちらも大歓迎です✨
各店電話からのお問合せも可能です！
U-tractの魅力は「働く」「遊ぶ」「休む」、そして「学ぶ」も全部“自分のペース”で大事にできること。
がむしゃらに働いて、気づいたら心も体もヘトヘト…。
そんな毎日を過ごす美容師Lifeって、ちょっと違うと思う。
U-tractなら、レッスンも“詰め込み型カリキュラム”じゃないから、焦らず・無理せず・ちゃんと成長できる。
自分の「今、学びたい！」ってタイミングを大切にできるから、吸収力もグッと上がる！
「もう限界…」って我慢しながら毎日エネルギー切れで過ごすより、
環境を変えて、前向きな美容師Life、始めませんか？
毎日が“自分らしい”で溢れてる。
そんな働き方を、U-tractで叶えてください。
美容師の仕事は体が大切！
今までの美容室では考えられなかった、年間休日105日を可能にしたのは
正社員の離職が少なく、スタッフそれぞれが成長してきた結果です！
そして新たな取り組みを作っていける仲間を募集中です！
●1年に２回の５連休を必ず所得してます！
有休消化率も５０％確保し有休を使って３連休で海外旅行も可能！
●月曜日の祝日も必ず定休日を取得するので普段タイミングが合わないお友達・家族とも過ごしやすい環境です！
●家族の行事やお友達の大切な場面にも休みを取って参加できるのがGOOD！
●毎日１８：００閉店で明るい時間帯に帰宅して趣味の時間や家族の時間をゆっくり過ごせる
U-tractでは、アシスタントが安心して学べる環境を提供します。
技術を学ぶだけでなく、実際のサロンワークにおいてもサポートが充実しており、成長が加速するサロンです。
アシスタント時から使用する薬剤は、資生堂のプリミエンスやミルボンのアディクシーなど、国内製造の信頼性の高いカラー剤を使用します。
これにより、スタイリスト昇格後も慣れた薬剤でお客様に自信を持って入客できる環境が整っています。
もちろん、薬剤費はすべてサロン負担ですので、個人での購入は一切不要です。
U-tractでは、アシスタントが使用する道具（ダッカール、コーム、グローブなど）もサロン支給で用意されています。
特に、ダッカール支給はスタッフ間でも好評で、
「アシスタントがスタイリストの道具を使っても紛失や破損の心配がないから、安心して働ける」と、みんなが快適に働ける環境を提供しています。
U-tractのレッスンは週1回のグループレッスンを基本に、スタイリストがアシスタントに直接指導します。
レッスン報酬制度により、指導する先輩美容師も本気で取り組み、質の高い指導を実現しています。
実際、モデル施術時にもスタイリストがサポートしてくれるので、
難しい髪質や状態に悩んだときもその場で適切なアドバイスをもらい、成功体験が自信に変わります。
過去に「レッスンが気分次第だった」「先輩の指導が無理に感じた」と感じたことがある方も、
U-tractではその心配は無用です。
レッスン時間は、先輩スタイリストの気分で左右されることはなく、
常に安定した指導を受けることができます。スタッフ全員が本気で育成に取り組んでいるので、あなたの成長をしっかりサポートします。
さらに、U-tractでは外部講習やウィッグ購入の費用をサロンが負担する制度も整えています。
minimoやInstagramでモデルを見つけて施術を行う場合、薬剤費は全額サロン負担。
外部講習やウィッグ購入時には、サロンが一部または全額負担。
学びたい気持ちを尊重し、実力を伸ばすために必要なサポートを惜しみません。
U-tractでは、アシスタントからスタイリストへと成長するための環境が整っています。
技術だけでなく、あなたの成長を支えるシステムやサポートが充実しているため、安心して学び、確実に成長できるサロンです。
U-tractは、2017年に寝屋川市でスタートし、仲間が少しずつ集まる中で、今のサロンの形ができあがってきました。
そして、私の夢だった2店舗目を、2022年1月11日に守口市にオープンすることができました。
この夢は、決して私一人では実現できませんでした。
共にサロンを支え、盛り上げてくれたスタッフのおかげです。
最近は、フリーランスとして一人で働く美容師さんも増えています。
でも、一人での限界や将来への不安の声をよく耳にします。
U-tractでは、チームワークを何より大切にしています。
一人では難しかった技術の習得や悩みも、仲間がいるから自然と相談でき、学びの幅も広がります。
「個」の力だけでなく、「仲間」の力で、成長できる環境をつくっています。
U-tractのロゴには、風になびく大きな旗が描かれています。
これは「同じ志を持つ美容師さんの目印になれるように」との想いでつくりました。
しかも、このロゴはスタンプのように押されたデザイン。
押すたびに少しずつ違う形になることから、「同じじゃなくていい、一人ひとりの個性を大切にしたい」という想いを込めています。
実際に働いているスタッフの半数以上は、サロン見学に5〜10サロンを見てきた上で
「U-tracの雰囲気が良かった！」と選んでくれたメンバーです。
そんな仲間たちの期待に応えるために、私たちは常に新しい目線で
“これからの美容室のあり方”を模索し、積み上げています。
U-tractが8年間ずっと「働きやすさ」を保ち続けてこられたのは、
人との関わり方・接し方にこだわってきたからです。
年齢や経験に関係なく、上下関係のプレッシャーも、同世代同士の嫉妬や競争もなく、
お互いの価値観を尊重し合い、協力し合う関係性が根づいています。
こうしたチームワークが、U-tractを支えてきた一番の力です。
U-tractでは、「人にやさしさ、環境にやさしさ」を大切にした関係性づくりを続けてきました。
その結果、8年間、スタッフの定着率も高く、働きやすいサロンとして続けてこられました。
特に、美容師業界でよくある…
年齢層のギャップから生まれる厳しい上下関係のプレッシャー
年齢の近い美容師同士で起きがちな嫉妬や妬みによる感情
そうした人間関係のストレスとは無縁のサロンであることが、U-tractの大きな魅力です。
一人ひとりの考え方を尊重し、お互いを高め合うチームワークがあるから、
「この場所なら自分らしく働ける」と思ってもらえる職場を目指しています。
U-tractは、年齢や立場に関係なく、すべてのスタイリストが公平にチャンスを掴める教育型チームサロンを目指しています。
一般的な美容室にありがちな
“売上を抱え込むベテラン”と“活躍の場が与えられない若手”の
年齢格差構造を打破し、特に中間層のスタイリストが“アシスタント化”せず、
本来のスタイリスト業務で成果を出せる仕組みを構築します。
そのために、店舗展開を通して中間層が売上と実績を積み、
やがて店長へと昇格し、さらに役員として複数店舗をマネジメントできるキャリアパスを用意。
独立を目指さずとも、経営や運営の視点を持ちながら、美容師としての可能性を広げていける場を提供します。
「後輩の成長＝サロンの成長」となるような、
持続可能でチームワークに根ざしたサロン運営が、U-tractの描く未来です。
U-tractの歩みが気になる方は下記ボタンをクリック⇓
各店電話からのお問合せも可能です！
常に新たなチャレンジが出来るような環境が整っているので、
沢山のチャレンジができて失敗も成功も体験できるので自分の成長が感じられ
出来る事も増えていき成長スピードが速い事にやりがいを感じています。
教育も任せていただいてるので、レッスンを見たりカリキュラムを考え
後輩が成長していく姿を見れる事も大きなやりがいを感じています。
とにかくみんなが美容師を楽しめてやりがいを感じれる環境を作る事も
私の役目として頑張っていますしその思いが伝わっているところを見れる事が一番嬉しいです。
一言で表すと『メリハリ』って感じです。
仕事中と遊びのメリハリがしっかりとしていて仕事も遊びも全力です。
仕事中は話し合い問題解決してU-tractをより良くしようとみんなで足並み揃えて
真剣に取り組んでいて、プライベートに関しては旅行に行ったり
スタッフ同士で遊びに行くようなぐらい 和気藹々としていて
スタッフ全員が活き活きしている印象です。
30代～50代のママさん世代の方が多いです。
子育てされている方が多いので家族ぐるみでもご来店いただいてます。
なのでご家族やご友人(ママ友)等身近な方からのご紹介も多くいただいてます。
幅広い層からご愛顧頂いている分沢山の方と関わりを持つ事が多いです。
私は寝屋川店でアシスタントを1年半経験してスタイリストになりました。
一度病気で美容師を辞めてしまった時期もあり美容師に戻る事は難しいと諦めていましたが、
ブランクがあるなかでスタートして沢山の壁にぶつかって、すごく大変だった時期もありましたが
オーナーとU-tract守口店の菊池店長が色んな事を教えてくださり成長でき今の私がいます。
頑張っている姿やお店を良くしたいなどの気持ちを強く持っているとU-tractのスタッフは必ず見て
くれているので、自ずとキャリアアップにも繋がり自身の成長を感じるきっかけにも繋がります。
現在は寝屋川店店長を任せていただけているので、どんな方にもキャリアアップはできる体制を
今後作り上げていけるように今後より一層力を入れていきます。
これからは後輩達がキャリアアップしていく姿を見るのが楽しみです。
今後U-tractがより発展し成長してスタッフ全員が美容師を楽しいと思える会社にしたいです。
仕事もプライベートも楽しみながら成長して会社も一緒に成長できるようにしていきたいです。
美容師としてだけではなく人としても成長して今後どこにいても一歩先陣を切れるような
素敵で皆に愛されるようなスタッフが働いているような会社が理想です。
現在は2店舗ですがこれから店舗が増えスタッフ数も増えて、沢山の方がU-tractで働いてくれて
スタッフ全員が楽しく仕事している環境を作っていこうと思っていますしそんな会社にしたいです。
各店電話からのお問合せも可能です！
美容師としての夢を叶えるキャリアステップ
U-tractでは、新卒採用・中途採用どちらも歓迎！
スキルアップに応じてしっかり昇給していける環境をご用意しています。
【新卒の方へ】
基礎から学び、着実にステップアップ。
日々のサロンワークの中で、運営ノウハウや経営の考え方にも触れることができ、将来の独立にも役立ちます。
店舗運営のスキルを実践で学べる環境が整っています！
【中途採用の方へ】
前職での技術・キャリアをしっかり評価。
スキルに応じたポジションからスタートできるので、初めから安定した給与も期待できます。
キャリアの継続性を重視し、これまでの経験を無駄にせず、スムーズにキャリアアップが目指せます！
U-tractの魅力ポイント
技術昇格がスムーズ
特殊系メニュー（エクステ・バリアート・着付け・メイク・ネイル・まつエクなど）は基本的に取り扱っておらず、ベーシック技術を重視。スタイリストまでの道のりが明確で進みやすい！
先輩スタイリストの丁寧な指導
ベーシックからこだわりの技術まで、しっかり学べるレッスン体制。今のスキルに足りない部分をしっかり補える環境です。
SNS運用も自由に学べる！
営業中にスマホを使ってPOP作成や投稿もOK！情報発信も積極的に行え、ノルマ制度もなし。自分らしい発信を楽しみながら、美容師ライフを満喫できます。
店長・役員へのキャリアもサポート
店長になると...
売上の歩合に加えて、店舗の運営利益が給与に反映。不労所得的な報酬も得られる仕組みです！
役員になると...
サロンワークをしなくてもオーナー業で報酬を得ることが可能。プレイヤーとして働く場合も、時間・報酬などを自分で契約更新していける柔軟な体制です。
あなたの夢に寄り添い、理想の美容師ライフを全力でサポートします！
まずは見学・相談から、お気軽にどうぞ。